Nut (обсуждение | вклад) (→Программа прохождения Школы на начальном этапе) |
Nut (обсуждение | вклад) (→Начальный этап. Адаптационно-обучающий) |
||
Строка 16: | Строка 16: | ||
Этап предназначен для приобретения у проходящего Школу объективных знаний о Сообществе НКК, методологии работы в этом коллективе, получения необходимых для дальнейшего продвижения теоретических и практических знаний. | Этап предназначен для приобретения у проходящего Школу объективных знаний о Сообществе НКК, методологии работы в этом коллективе, получения необходимых для дальнейшего продвижения теоретических и практических знаний. | ||
+ | |||
+ | Перед начальным этапом стоят три задачи: | ||
+ | * Проходящий Школу должен со всеми познакомиться, обо всех иметь личное представление. У него должно зародиться чувство доверия и дружбы при заочном прохождении Школы, а при очном – он, помимо вышеперечисленного, должен почувствовать атмосферу НКК и сопричастность в ее строительстве со всеми участниками. | ||
+ | * Обучение, освоение и овладение всеми методиками, механизмами Школы. | ||
+ | * Сущностное освоение теоретического материала по НКК и Школе. | ||
Ориентировочная продолжительность выполнения программы начального этапа - не более двух месяцев. Вступление в Школу должно быть оформлено в виде открытого письма. | Ориентировочная продолжительность выполнения программы начального этапа - не более двух месяцев. Вступление в Школу должно быть оформлено в виде открытого письма. | ||
Строка 21: | Строка 26: | ||
==Первый этап== | ==Первый этап== | ||
− | Перед первым этапом, на котором происходит приобретение личностью мотивационной структуры человека [[НКК]], стоит одна задача: | + | Перед первым этапом, на котором происходит приобретение личностью мотивационной структуры человека [[НКК]], стоит одна задача, совпадающая с целью этапа: |
− | # Формирование | + | # Формирование научно-коммунистической [[МСЛ|мотивации личности]]. |
==Второй этап== | ==Второй этап== | ||
Строка 41: | Строка 46: | ||
# Формирование умения соборного управления коллективом в целях его максимальной эффективности. | # Формирование умения соборного управления коллективом в целях его максимальной эффективности. | ||
− | Таким образом, мы имеем при прохождении Школы | + | Таким образом, мы имеем при прохождении Школы 10 конкретных задач, практически каждая из которых - формирование определенных умений, свойств личности. |
=Начальный этап Школы= | =Начальный этап Школы= | ||
Строка 49: | Строка 54: | ||
==Программа прохождения Школы на начальном этапе== | ==Программа прохождения Школы на начальном этапе== | ||
− | Важно учесть, что освоение материала идет параллельно по всем | + | Важно учесть, что освоение материала идет параллельно по всем трем задачам этого этапа: |
1) За период прохождения начального этапа Школы проходящий Школу должен со всеми познакомиться, обо всех иметь личное представление. У него должно зародиться чувство доверия и дружбы при заочном прохождении Школы, а при очном – он, помимо вышеперечисленного, должен почувствовать атмосферу НКК и сопричастность в ее строительстве со всеми участниками. <br/> | 1) За период прохождения начального этапа Школы проходящий Школу должен со всеми познакомиться, обо всех иметь личное представление. У него должно зародиться чувство доверия и дружбы при заочном прохождении Школы, а при очном – он, помимо вышеперечисленного, должен почувствовать атмосферу НКК и сопричастность в ее строительстве со всеми участниками. <br/> |