Для групп ноосферно коммунистической культуры (субкультуры).
Добавлено: 16 янв 2005, 13:41
Для групп ноосферно коммунистической культуры (субкультуры).
Складывание новых групп требует от нас поделиться опытом. Всё, что следует далее, разумеется, не составляет всю возможную разнообразную деятельность групп и их представителей, а только некоторые "техники", позволяющие группам не разрушаться.
Наша задача: Создать воспроизводящуюся в пространстве и во времени генерацию людей - носителей ноосферно-коммунистической (НК) культуры.
"...Это давняя методика всех подлинных революций. Приспеет время - и пирамида рухнет, но только когда внизу накопятся силы, способные на организацию другого общества" (И.Ефремов. Час Быка).
Самое важное - в группе необходимо постоянно культивировать атмосферу межчеловеческих отношений в любых совместных делах, занятиях, поездках. Если вы не живёте вместе - поддерживать ниточку связи всеми доступными средствами (письма, звонки и т.д.), делиться новостями, радостями и тревогами, не позволять рутине повседневности себя поглотить. Проводите встречи не реже, чем раз в неделю.
Жизненно важно - стараться преодолеть практику ЭРМ, когда человек человеку чужой (даже если они "друзья-приятели"). Не преодолев эту практику, мы обречены на неудачу. ЭРМ - то поле, на котором успешно играет наш противник - античеловеческая государственно-капиталистическая система. Чтобы ему противостоять, нужно выйти за пределы его поля, там он будет бессилен.
Это означает:
что успехи и неудачи любого человека в группе переживаются всей группой как общие;
что все возникающие разногласия рассматриваются как фактор ЕДИНЕНИЯ (в общем стремлении эти разногласия преодолеть), а не размежевания;
что искренность в отношениях важнее "политкорректности".
Отныне вы друг за друга в ответе (по де Сент-Экзюпери).
Необходимо совместно обсуждать самые разные темы: искусство, политику, экономику, новости науки, статьи и книги, социальные и психологические и пр. важные для создания субкультуры новых людей идеи, совместно смотреть фильмы, устраивать совместные праздники, подвижные игры, походы и поездки и т.д.
Вот книги, в которых описывается подобная атмосфера:
Чернышевский. "Что делать?";
Паустовский. "Романтики";
Ефремов. "Лезвие бритвы" (главы про итальянцев);
Фильм Робера Энрико "Искатели приключений".
Обсуждайте наши тексты и присылайте нам для обсуждения свои, либо выкладывайте в интернете. Объём должен быть реально доступный для прочтения и обсуждения занятыми людьми - не более ленинской брошюры.
По мере развития группы окружающие будут всё больше видеть в вас людей "не таких как все", и при этом не ущербных чудаков, а людей сильных. Это будет лучшей пропагандой нашего дела.
----------------------------
НЕКОТОРЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДИКИ ДЛЯ СОЗДАНИЯ ГРУПП
О типах информационного метаболизма (ТИМ)
Наиболее известные психологические методики, применимые для создания групп
(в статье В.Е.Хазанова "Концепция "Академии Горя и Радости" И.А. Ефремова и возможности ее реализации в наше время"):
Тесты-опросники Г.Айзенка по определению темперамента.
Метод многофакторного исследования личности Р.Кеттела.
Методика исследования показателей и форм агрессии А.Басса и А.Дарки.
Тест "Акцентуация личности" К.Леонгарда.
Методика диагностики предрасположенности личности к конфликтному поведению К.Томаса.
Методика диагностики уровня субъективного контроля Дж.Роттера.
Миннесотский многоаспектный личностный опросник (в варианте, в котором отсутствуют чисто американские спортивные и мужские элементы).
Методика определения совместимости по биоритмам В.Аппеля.
Складывание новых групп требует от нас поделиться опытом. Всё, что следует далее, разумеется, не составляет всю возможную разнообразную деятельность групп и их представителей, а только некоторые "техники", позволяющие группам не разрушаться.
Наша задача: Создать воспроизводящуюся в пространстве и во времени генерацию людей - носителей ноосферно-коммунистической (НК) культуры.
"...Это давняя методика всех подлинных революций. Приспеет время - и пирамида рухнет, но только когда внизу накопятся силы, способные на организацию другого общества" (И.Ефремов. Час Быка).
Самое важное - в группе необходимо постоянно культивировать атмосферу межчеловеческих отношений в любых совместных делах, занятиях, поездках. Если вы не живёте вместе - поддерживать ниточку связи всеми доступными средствами (письма, звонки и т.д.), делиться новостями, радостями и тревогами, не позволять рутине повседневности себя поглотить. Проводите встречи не реже, чем раз в неделю.
Жизненно важно - стараться преодолеть практику ЭРМ, когда человек человеку чужой (даже если они "друзья-приятели"). Не преодолев эту практику, мы обречены на неудачу. ЭРМ - то поле, на котором успешно играет наш противник - античеловеческая государственно-капиталистическая система. Чтобы ему противостоять, нужно выйти за пределы его поля, там он будет бессилен.
Это означает:
что успехи и неудачи любого человека в группе переживаются всей группой как общие;
что все возникающие разногласия рассматриваются как фактор ЕДИНЕНИЯ (в общем стремлении эти разногласия преодолеть), а не размежевания;
что искренность в отношениях важнее "политкорректности".
Отныне вы друг за друга в ответе (по де Сент-Экзюпери).
Необходимо совместно обсуждать самые разные темы: искусство, политику, экономику, новости науки, статьи и книги, социальные и психологические и пр. важные для создания субкультуры новых людей идеи, совместно смотреть фильмы, устраивать совместные праздники, подвижные игры, походы и поездки и т.д.
Вот книги, в которых описывается подобная атмосфера:
Чернышевский. "Что делать?";
Паустовский. "Романтики";
Ефремов. "Лезвие бритвы" (главы про итальянцев);
Фильм Робера Энрико "Искатели приключений".
Обсуждайте наши тексты и присылайте нам для обсуждения свои, либо выкладывайте в интернете. Объём должен быть реально доступный для прочтения и обсуждения занятыми людьми - не более ленинской брошюры.
По мере развития группы окружающие будут всё больше видеть в вас людей "не таких как все", и при этом не ущербных чудаков, а людей сильных. Это будет лучшей пропагандой нашего дела.
----------------------------
НЕКОТОРЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДИКИ ДЛЯ СОЗДАНИЯ ГРУПП
О типах информационного метаболизма (ТИМ)
Наиболее известные психологические методики, применимые для создания групп
(в статье В.Е.Хазанова "Концепция "Академии Горя и Радости" И.А. Ефремова и возможности ее реализации в наше время"):
Тесты-опросники Г.Айзенка по определению темперамента.
Метод многофакторного исследования личности Р.Кеттела.
Методика исследования показателей и форм агрессии А.Басса и А.Дарки.
Тест "Акцентуация личности" К.Леонгарда.
Методика диагностики предрасположенности личности к конфликтному поведению К.Томаса.
Методика диагностики уровня субъективного контроля Дж.Роттера.
Миннесотский многоаспектный личностный опросник (в варианте, в котором отсутствуют чисто американские спортивные и мужские элементы).
Методика определения совместимости по биоритмам В.Аппеля.