Капитализьм наступает
Добавлено: 03 июл 2008, 16:06
http://www.rbc.ru/rbcfreenews/20080703080557.shtml
"Коммерсантъ": Минздравсоцразвития готовит поправки в Трудовой кодекс.
РБК 03.07.2008, Москва 08:05:57 Минздравсоцразвития для устранения дефицита кадров и увеличения производительности труда планирует внести изменения в Трудовой кодекс. Из него могут быть убраны "лишние" социальные гарантии, не исключено, что изменениям подвергнется и система тарифов социального страхования. Таким образом планируется свести к минимуму грозящий стране дефицит квалифицированных кадров, который к 2020 году может вырасти до 20 млн человек.
Как рассказал заместитель главы Минздравсоцразвития Александр Сафонов, министерство в ближайшее время планирует инициировать ряд поправок в Трудовой кодекс, цель которых -- снять лишние ограничения, накладываемые на бизнес. Он пояснил, что "сейчас Трудовой кодекс обязывает работодателя ежегодно предоставлять работникам излишние социальные гарантии". Некоторые из них могут исчезнуть.
Примером таких "излишков", по его словам, является "чрезмерно длительный отпуск". И хотя детально раскрывать будущие изменения трудового законодательства господин Сафонов не стал, не исключено, что под сокращение могут попасть такие нормы, как оплачиваемый отпуск для получения образования. 2 июля на круглом столе IV Конгресса национального бизнеса заместитель гендиректора "Норникеля" Ольга Голодец в качестве примера рассказывала, что ее предприятие было вынуждено оплачивать отпуск для получения совершенно непрофильного -- хореографического -- образования.
"Коммерсантъ": Минздравсоцразвития готовит поправки в Трудовой кодекс.
РБК 03.07.2008, Москва 08:05:57 Минздравсоцразвития для устранения дефицита кадров и увеличения производительности труда планирует внести изменения в Трудовой кодекс. Из него могут быть убраны "лишние" социальные гарантии, не исключено, что изменениям подвергнется и система тарифов социального страхования. Таким образом планируется свести к минимуму грозящий стране дефицит квалифицированных кадров, который к 2020 году может вырасти до 20 млн человек.
Как рассказал заместитель главы Минздравсоцразвития Александр Сафонов, министерство в ближайшее время планирует инициировать ряд поправок в Трудовой кодекс, цель которых -- снять лишние ограничения, накладываемые на бизнес. Он пояснил, что "сейчас Трудовой кодекс обязывает работодателя ежегодно предоставлять работникам излишние социальные гарантии". Некоторые из них могут исчезнуть.
Примером таких "излишков", по его словам, является "чрезмерно длительный отпуск". И хотя детально раскрывать будущие изменения трудового законодательства господин Сафонов не стал, не исключено, что под сокращение могут попасть такие нормы, как оплачиваемый отпуск для получения образования. 2 июля на круглом столе IV Конгресса национального бизнеса заместитель гендиректора "Норникеля" Ольга Голодец в качестве примера рассказывала, что ее предприятие было вынуждено оплачивать отпуск для получения совершенно непрофильного -- хореографического -- образования.